Iskraemeco prejel platinasto medaljo EcoVadis

Iskraemeco prejel platinasto medaljo EcoVadis

Iskraemeco je v letu 2026 prejel platinasto medaljo EcoVadis, najvišje možno priznanje v okviru globalnega sistema ocenjevanja trajnosti. S tem se uvrščamo med najboljših 1 % podjetij na svetu, kar potrjuje naš dosleden in sistematičen pristop k upravljanju trajnostnih vidikov poslovanja.

Kaj pomeni EcoVadis in zakaj je pomemben?

EcoVadis je globalno uveljavljena platforma ocenjevanja trajnosti, ki ga uporabljajo podjetja po vsem svetu za strukturirano in primerljivo ocenjevanje podjetij s katerimi sodelujejo. Ocena temelji na dokazih in vrednoti, kako podjetja v praksi upravljajo okoljske, družbene in etične vidike svojega poslovanja.

Neodvisna ocena trajnostnega poslovanja

Za Iskraemeco EcoVadis predstavlja neodvisno zunanjo potrditev, da so trajnost, odgovorno poslovanje in transparentnost del naših vsakodnevnih procesov. Našim strankam in partnerjem omogoča jasen, zaupanja vreden vpogled v to, kako poslujemo.

Iskraemeco Platinasta medalja

Od zlate do platinaste ravni

Platinasta medalja je neposredna nadgradnja lanskega zlatega priznanja.

Merljiv napredek v enem letu

Naša skupna ocena se je zvišala z 79 na 87 točk od 100, kar predstavlja pomemben napredek v enem letu. Doseganje platinaste ravni je redko in zahtevno ter zahteva večletni razvoj, sodelovanje številnih ekip in dosledno izvajanje izboljšav. Največji napredek smo dosegli na področju etike, ob tem pa tudi vidne izboljšave na področjih delovnih pogojev in človekovih pravic ter trajnostne nabave. Okoljski rezultat je ostal stabilen in na zelo visoki ravni.

Rezultati temeljijo na dejanskih politikah, procesih, ukrepih in merljivih učinkih, ki so bili preverjeni v okviru EcoVadis ocenjevalnega procesa.

Naši rezultati EcoVadis 2026

Skupna ocena: 87/100

Uvrstitev: top 1 % globalno

Ključna področja izboljšav

01

Okolje (93/100)

Zmanjševanje okoljskega vpliva in energetska učinkovitost

Na področju okolja dosledno zmanjšujemo vpliv našega poslovanja ter razvoj izdelkov usmerjamo v večjo energetsko in okoljsko učinkovitost. V zadnjem obdobju smo pripravili okoljsko deklaracijo izdelkov (EPD) za produktno družino IE.X ter izvedli neodvisno zunanjo verifikacijo emisij CO₂ obsega 1 in 2. Pomemben del našega dela predstavljajo tudi izračuni preprečenih emisij naših izdelkov, s katerimi zajemamo njihov pozitiven vpliv v fazi uporabe.

Okoljske cilje podpiramo tudi z investicijami v obnovljive vire energije, vključno z dodatno sončno elektrarno z baterijskim hranilnikom, ter z vključevanjem zaposlenih v okoljske aktivnosti, kot je prostovoljna akcija sajenja dreves v lokalnem okolju. Kot podjetje smo se zavezali tudi pobudi Science Based Targets initiative (SBTi), z načrtovano opredelitvijo ciljev v letu 2026.

02

Delovni pogoji in človekove pravice (83/100)

Varnost, razvoj in dobro počutje zaposlenih

Na področju delovnih pogojev in človekovih pravic ustvarjamo varno, vključujoče in podporno delovno okolje. Nadaljujemo aktivnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetje, vključno z ugodnostmi, kot je brezplačno psihološko svetovanje za zaposlene. Izvedli smo tudi izračun plačne vrzeli, s katerim krepimo transparentnost in enakost.

Velik poudarek namenjamo razvoju znanja in kompetenc. Skupaj smo izvedli več kot 34.000 ur izobraževanj zaposlenih ter nadgradili procese nasledstvenega načrtovanja. Skozi številne aktivnosti za zaposlene in lokalno skupnost, kot so športne dejavnosti, sodelovanje s šolami ter povezovanje z lokalnimi kulturnimi društvi, krepimo pripadnost, dobro počutje in dolgoročni razvoj zaposlenih.

03

Etika (89/100)

Odgovorno upravljanje, skladnost in informacijska varnost

Na področju etike in skladnosti smo v zadnjem letu naredili pomemben napredek. Začeli smo postopek certifikacije ISO 37001 (anti‑korupcija) in izvedli analizo vrzeli, sprejeli novo matriko pooblastil ter okrepili upravljanje tveganj. Za vse zaposlene smo na ravni skupine izvedli obvezna letna izobraževanja s področja skladnosti in ESG.

Posebno pozornost namenjamo tudi informacijski varnosti, ki jo krepimo z obveznimi izobraževanji in simulacijami phishing napadov, ter odgovorni uporabi novih tehnologij, vključno z internimi pravili glede uporabe orodij umetne inteligence. V letu 2025 smo pridobili tudi certifikat ISO 22301, s katerim smo dodatno okrepili sistem neprekinjenega poslovanja.

04

Trajnostna nabava (85/100)

Odgovorna in odporna dobavna veriga

Trajnostna nabava je pomemben steber našega celostnega pristopa k trajnosti. Redno izvajamo ESG presoje ključnih dobaviteljev, tako na terenu kot virtualno, ter z njimi aktivno sodelujemo pri izboljševanju trajnostnih praks. V podporo varni in odporni dobavni verigi smo pridobili certifikat ISO 28000, ki krepi varnost in sledljivost v dobavnih procesih.

Dobavitelje vključujemo tudi v ESG izobraževanja, pri čemer smo v sodelovanju z njimi in proizvajalci prvič izpolnili CMRT poročilo, povezano z odgovorno nabavo konfliktnih in redkih mineralov. S tem krepimo transparentnost dobavne verige in odgovorno proizvodnjo.

Kaj to pomeni za naše stranke in partnerje

Platinasta medalja EcoVadis predstavlja zanesljivo in neodvisno referenco, da Iskraemeco posluje odgovorno, pregledno in v skladu z uveljavljenimi mednarodnimi standardi trajnosti.

Za naše stranke in partnerje to pomeni večje zaupanje, manj tveganj v dobavni verigi ter dolgoročno sodelovanje s podjetjem, ki trajnostne zaveze uresničuje v praksi.

Trajnost kot del strategije podjetja

V podjetju Iskraemeco trajnost razumemo kot integriran sistem delovanja, ki je neločljivo povezan s strategijo podjetja in načinom sprejemanja poslovnih odločitev. Trajnostna načela so vključena v upravljanje, skladnost, okoljske cilje, skrb za zaposlene ter odgovorne odnose z dobavitelji in niso obravnavana kot ločena ali projektna pobuda.

Skozi vse leto izvajamo projekte za krepitev ESG praks, aktivno upravljamo proces ocenjevanja EcoVadis ter zagotavljamo, da so vse aktivnosti podprte z verodostojnimi podatki in ustrezno dokumentacijo. Takšen sistematičen pristop omogoča stalne izboljšave, večjo odpornost poslovanja ter dolgoročno ustvarjanje vrednosti za vse deležnike.

Poročanje in transparentnost (CSRD & ESRS)

Pomemben del našega trajnostnega sistema predstavljata tudi poročanje in transparentnost. V letu 2025 smo pripravili in objavili naše prvo trajnostno poročilo, skladno s standardi CSRD in ESRS, s čimer smo dodatno okrepili preglednost, sledljivost podatkov ter kakovost upravljanja trajnostnih tem. Poročilo temelji na preverljivih podatkih ter jasno prikazuje cilje, napredek in ključna tveganja, hkrati pa zagotavlja usklajenost z novimi evropskimi zahtevami na področju trajnostnega poročanja.

Takšen pristop podpira informirano odločanje, krepi zaupanje deležnikov in potrjuje, da je trajnost v Iskraemecu sestavni del dolgoročne strategije podjetja, ne le zahteva regulative ali trga.

Naša zaveza k trajnosti

Doseganje platinaste ravni je pomemben mejnik, ne pa končni cilj. Trajnost razumemo kot neprekinjen proces, zato bomo tudi v prihodnje nadgrajevali naše prakse, zapirali preostale vrzeli in krepili integracijo ESG načel v poslovne odločitve.

EcoVadis medalja potrjuje, da se naš sistem upravljanja trajnosti uvršča v sam svetovni vrh.

Trajnost kot dolgoročna usmeritev