Certifikat TOP investitor v izobraževanje podeljuje podjetje Planet GV v sodelovanju z inštitutom za upravljanje znanja in razvoj talentov – SOFOS. Certifikat prejmejo podjetja in organizacije, ki z izjemno zavezanostjo vlagajo v razvoj znanja in kompetenc svojih zaposlenih ter s tem krepijo kulturo vseživljenjskega učenja.
V Iskraemecu verjamemo, da so naši zaposleni naš največji kapital. Zato nenehno vlagamo v njihov razvoj, saj se zavedamo, da je to ključ do našega dolgoročnega uspeha. Izobraževanje nam omogoča:
- Razvoj novih idej in rešitev: Spodbujamo inovativnost in ustvarjalnost, saj vemo, da so to gonilo našega poslovanja.
- Povečanje produktivnosti in učinkovitosti: Izobraženi zaposleni so bolj produktivni in učinkoviti, kar se odraža v kakovosti naših izdelkov in storitev.
- Krepitev konkurenčnosti: Nenehno se prilagajamo spreminjajočim se tržnim razmeram, zato je pomembno, da imajo naši zaposleni najnovejše znanje in veščine.
- Izboljšanje zadovoljstva zaposlenih: Ko zaposleni vidijo, da podjetje vlaga v njihov razvoj, se počutijo bolj cenjene in motivirane.
Kot poudarja naša direktorica kadrovske službe, Edisa Avdić Čiček: »Vesela sem, da smo z investicijami v izobraževanje dosegli tako pomemben mejnik. S pridobljenimi veščinami smo postali še bolj konkurenčni na trgu in še bolj zadovoljili potrebe naših strank. V prihodnje bomo še naprej vlagali v razvoj naših zaposlenih, saj verjamemo, da je to ključ do našega dolgoročnega uspeha.«
Naši zaposleni imajo možnost udeležbe na različnih izobraževanjih, tako notranjih kot zunanjih, skrbimo tudi za dostop do izobraževalnih portalov in organiziramo izobraževanja »po meri«. S tem pridobivajo nova znanja in veščine, ki jim omogočajo osebni in profesionalni razvoj. Izobraževanja so prilagojena individualnim potrebam in poslovnim ciljem podjetja.
Vlaganje v izobraževanje zaposlenih se neposredno odraža na kakovosti naših izdelkov in storitev. Naši partnerji in stranke lahko tako računajo na izboljšano kakovost izdelkov in storitev, boljšo podporo strankam, boljšo skladnost in zanesljivost, prilagodljivost potrebam strank, podporo trajnosti in družbeni odgovornosti. Za partnerje in stranke je vlaganje podjetja v izobraževanje zaposlenih znak zanesljivosti, strokovnosti in dolgoročne zavezanosti k odličnosti. To krepi zaupanje, izboljšuje odnose in zagotavlja konkurenčno prednost v hitro spreminjajočem se poslovnem okolju.
V prihodnosti bomo še naprej spodbujali kulturo nenehnega učenja in razvoja. Želimo, da Iskraemeco ostane podjetje, kjer se zaposleni lahko razvijajo in rastejo. Naši načrti vključujejo:
- Razvoj zaposlenih: Spodbujamo razvoj veščin, ki bodo našim zaposlenim omogočile, da se prilagajajo hitrim spremembam v poslovnem okolju.
- Uporabo inovativnih učnih metod: Vpeljali bomo sodobne tehnologije in metode učenja, ki bodo izobraževanje naredile bolj zanimivo in učinkovito.
- Povezavo izobraževanja s poslovnimi in družbenimi cilji: Izobraževalni programi bodo še bolj usmerjeni v doseganje naših poslovnih in družbenih ciljev.
Prejem certifikata TOP investitor v izobraževanje 2024 je za nas veliko priznanje. To je potrditev, da smo na pravi poti in da bomo tudi v prihodnje ostali zavezani razvoju naših zaposlenih in podjetja kot celote.
