Namen dogodka je bil izmenjava dobrih praks soupravljanja, dialoga in sodelovanja med zaposlenimi in vodstvi podjetij, Iskraemeco je bil letos izbran kot gostitelj študijskega srečanja ZSDS, ker se uvršča med slovenska podjetja z uveljavljenim modelom sodelovanja med zaposlenimi in vodstvom.
Kot energetsko-tehnološko podjetje z več kot 80-letno zgodovino je Iskraemeco predstavil svojo pot od merilnih naprav do digitalnih platform, ter vlogo zaposlenih pri inovacijah, trajnosti in organizacijskih izboljšavah. Obiskovalci so spoznali naše ključne razvojne usmeritve, od naprednih merilnih sistemov do digitalne platforme Symbiot, ter si ogledali proizvodnjo, zasnovano na konceptih Industrije 4.0.
Poleg tehničnega dela smo predstavili tudi naš model sodelovanja z delavskimi predstavništvi, ki vključujejo svet delavcev, sindikat, odbore ter druge podporne funkcije, ki skrbijo za stabilno, vključujoče in dobro organizirano delovno okolje. Prav ta organizacijska kultura je pomemben del naše mednarodne konkurenčnosti, saj omogoča usklajeno uvajanje sprememb, razvoj kompetenc in odprto komunikacijo na vseh ravneh.
Dogodek je potrdil, da so stabilni delovni odnosi, transparentna komunikacija in vključevanje zaposlenih ključni elementi razvoja podjetja, ki gradi prihodnost na inovacijah, odgovornosti in povezovanju strokovnosti z globalnimi tržnimi potrebami.
Iskraemeco bo tudi v prihodnje spodbujal sodelovanje in izmenjavo znanj, tako znotraj podjetja kot v širši poslovni skupnosti, saj verjamemo, da so dialog, sodelovanje in pripravljeni ljudje tista prednost, ki ustvarja dolgoročno uspešna podjetja.
