Listina raznolikosti je del širše evropske iniciative, ki spodbuja podjetja k aktivnemu delovanju na področju raznolikosti in vključenosti. S podpisom listine, se podjetja zavezujejo k ustvarjanju delovnega okolja, kjer so cenjene in spodbujane razlike med posamezniki (enake možnosti za vse, ne glede na spol, starost, narodnost, veroizpoved ali druge osebne značilnosti).
Odločitev za podpis Listine raznolikosti Slovenije temelji na našem prepričanju, da raznolikost prinaša številne prednosti. Različne perspektive, izkušnje in ozadja naših zaposlenih bogatijo naše poslovanje in nam omogočajo, da bolje razumemo potrebe naših strank ter se učinkoviteje odzivamo na izzive trga. S tem korakom želimo okrepiti transparentnost, povečati družbeno odgovornost in spodbuditi inovativnost.
Pred podpisom Listine smo že izvajali številne aktivnosti, med drugim smo pridobili certifikat Družini prijazno podjetje, povečali investicije v usposabljanja zaposlenih (za kar smo prejeli tudi certifikat Top investitor v izobraževanje 2024) in izvedli projekte za večjo vključenost zaposlenih (fokusne skupine, izboljšanje notranje komunikacije, priznanje najboljših zaposlenih v proizvodnji ter nagrade Ameriške gospodarske zbornice). V prihodnje bomo še naprej delovali na ozaveščanju o raznolikosti in vključevanju skozi delavnice, razvoju kariere, mentorstvu in priznanjih za vedenja, ki podpirajo načela raznolikosti. Vse naše zaposlene spodbujamo, da se aktivno vključijo v uresničevanje načel Listine. Skupaj bomo ustvarili podjetje, kjer se bodo vsi lahko razvijali in uresničevali svoj potencial.
Razumemo, da je spreminjanje miselnosti proces, ki zahteva čas in trud. Kljub temu smo prepričani, da bomo s skupnimi močmi uspešno uresničili naše cilje. Pričakujemo, da bomo s tem okrepili zaupanje zaposlenih, povečali privlačnost podjetja za talente in ustvarili boljšo delovno kulturo, ki temelji na sodelovanju, spoštovanju in inovativnosti.
S podpisom Listine želimo poslati močno sporočilo o naši zavezanosti k družbeni odgovornosti, vključevanju in trajnostnemu razvoju. Raznolikost in enakost vidimo kot ključ do dolgoročne uspešnosti in inovativnosti. To ni le korak naprej za naše podjetje, temveč tudi priložnost za vpliv na širšo skupnost in vzpostavljanje standardov za prihodnost.
