V okviru pobude smo letos v naše podjetje sprejeli dva dijaka slovenske gimnazije, ki sta preko senčenja (job shadowing) dobila edinstveno priložnost vpogleda v delo inženirjev. Dijakoma smo predstavili delovanje podjetja, jima razložili proizvodni proces in jima omogočili, da sta spoznala različna delovna mesta v Oddelku za razvoj in inženiring (TDC, Technology Design Center).
Dijaka sta bila nad izkušnjo navdušena in sta izrazila veliko zanimanja za inženirske poklice. Prepričani smo, da jima bo to senčenje pomagalo pri odločitvi o svoji prihodnosti in da bosta morda postala naslednja generacija inženirjev, ki bodo soustvarjali prihodnost Slovenije.
Iskraemeco se aktivno vključuje v lokalno skupnost in s sodelovanjem v različnih projektih spodbuja mlade talente. Verjamemo, da je vlaganje v mlade ključnega pomena za dolgoročni uspeh našega podjetja in družbe kot celote. Zato pozivamo vse mlade, ki jih zanimajo inženirski, tehnološki ali naravoslovni poklici, da se nam pridružijo in spoznajo delo inženirjev v praksi. Iščemo kreativne, inovativne in radovedne posameznike, ki želijo soustvarjati prihodnost.
Več o pobudi Inženirke in inženirji bomo! Si lahko preberete na spletni strani projekta.
Odzivi dijakov z obiska v Iskraemecu
Splošni vtis iz senčenja
Senčenje pri Iskraemeco je bilo zelo pozitivno. Pridobila sva vpogled v svet zaposlenih in praktično izkušnjo izven šole, kar se je izkazalo za izjemno koristno. Senčenje je omogočilo zelo podroben vpogled v delovanje podjetja, saj sva izvedela veliko novega; ne le o podjetju na splošno, ampak tudi o povezavah med različnimi oddelki, saj so nama predstavili več kot eno področje.
Katere naloge ali dejavnosti so vama bile najbolj zanimive?
Najbolj zanimive so bile naloge povezane z razvojem in inovacijami. Še posebej je izstopal laboratorij za testiranje, kjer električne števce testirajo na različne načine in v različnih okoliščinah, da se prepričajo o njihovi zanesljivosti za prodajo.
Katere naloge ali dejavnosti so ti bile najmanj zanimive?
Med najmanj zanimivimi dejavnostmi je bila količina informacij, ki je bila za enkratni obisk kar velika. Čeprav so bile vse dejavnosti zanimive in sva povsod izvedela veliko novih stvari, naju je najmanj zanimal oddelek upravljanja podjetja in bolj logistična dela.
Katere so tri stvari, ki sta se jih tekom senčenja naučila?
Naučila sva se, da so električni števci zelo kompleksen izdelek, da v podjetju dela veliko ljudi in da je potrebna velika organizacija. Poleg tega sva odkrila, kako testirajo števce za odpornost na elektromagnetne motnje, da zagotovijo natančne meritve. Naučila sva se tudi, da ima podjetje za vsako komponento pripravljene vsaj tri tovarne, da lahko takoj začnejo s proizvodnjo, če se pri prvi pojavi težava. Na koncu sva ugotovila, da pri testiranju novih in drugačnih oblik izdelkov pogosto uporabljajo 3D tiskalnike, saj je plastika cenejša in hitrejša za uporabo kot naročanje specifičnih delov v proizvodnji.
Zakaj bi priporočila senčenje tudi drugim dijakom in dijakinjam?
Senčenje bi priporočila, ker je to redka priložnost, ki prinese zelo dobro izkušnjo. Je edinstvena možnost vpogleda v podjetje, ki ga sicer ne bi mogli dobiti nikjer drugje.
Vama je senčenje pomagalo pri nadaljnji izbiri študija ali sta bila že prej odločena o študijski poti?
Že pred senčenjem sva vedela, kaj bova študirala, vendar nama je senčenje dalo dodatni vpogled in utrdilo njihovo odločitev.
Če bi še enkrat izbiral/a, ali bi spet izbral/a isto podjetje?
Da.
