Kaj bodo vaše nove odgovornosti?
- Samostojno nudi podporo za celoten letni kadrovski cikel za dodeljene organizacijske enote.
- Svetuje vodjem na področju upravljanja zaposlenih, razvoja kadrov, napredovanj in organizacijski umestitvi zaposlenih glede na kompetence, potencial in potrebe enote.
- Zaznava razvojne potrebe zaposlenih in skrbi za oblikovanje individualnih razvojnih načrtov v sodelovanju z osebo, odgovorno za upravljanje talentov.
- Sodeluje pri oblikovanju in izvajanju strategije upravljanja talentov, nasledstvenega načrtovanja in ocenjevanja uspešnosti.
- Pripravlja kadrovske analize, KPI-je in sodeluje pri kadrovskem planiranju ter proračunih.
- Sodeluje in vodi projekte s področja HR (npr. prenova procesov, digitalizacija, izboljšanje izkušenj zaposlenih, projekti zavzetosti).
- Aktivno sodeluje pri oblikovanju in implementaciji ukrepov za izboljšanje organizacijske kulture in delovnega okolja.
- Gradnja in krepitev odnosa z dodeljenimi funkcijskimi vodji kot kredibilen in strateški partner.
- Skrb za pravočasno in kakovostno izvedbo letnih razgovorov, kalibracij ocen, ciljev ter povratnih informacij.
- Sodeluje pri razvoju in izvajanju delovno-pravnih politik in zagotavlja skladnost z zakonodajo.
- Uporablja sodobna HR orodja in prispeva k njihovemu razvoju (npr. e-sistemi, PowerBI, kadrovska orodja, AI ipd.).
- Sodeluje pri gradnji blagovne znamke delodajalca in notranjih komunikacijah.
Izkušnje in znanja, ki jih iščemo:
- Najmanj 5 let izkušenj na različnih področjih kadrovske službe, v večjih podjetjih, vključno z zaposlovanjem, razvojem zaposlenih, upravljanjem uspešnosti ter podporo vodstvu.
- Magistrska izobrazba (raven VII) družboslovne smeri.
- Dokazane izkušnje v mednarodnem in medkulturnem okolju.
- Izkušnje v proizvodnem okolju predstavljajo prednost.
- Izrazite vodstvene sposobnosti v kombinaciji s strateškim razmišljanjem.
- Sposobnost sprejemanja premišljenih in pravočasnih odločitev v kritičnih situacijah.
- Proaktiven pristop, prilagodljivost ter odlično znanje angleškega jezika (govorno in pisno).
Razlogi, da se nam pridružite:
- Pogodba za nedoločen čas s 6- mesečnim poskusnim delom.
- Delovanje in sodelovanje v visokotehnološkem strokovnem delovnem okolju z lastnim razvojem.
- Delo v mednarodnem okolju, saj je Iskraemeco veliko, globalno podjetje, kjer boste imeli priložnosti za sodelovanje s sodelavci na različnih lokacijah.
- Strokoven uvajalni seminar, s pomočjo katerega se boste že v prvem mesecu seznanili z organizacijo ter portfeljem podjetja.
- Spodbujamo in podpiramo karierno rast posameznika, krepimo veščine na področju strokovnih kompetenc ter mehkih veščin. V 2024 smo prejeli certifikat TOP investitor v izobraževanje.
- Smo certificirano Družini prijazno podjetje.
- V 2025 smo prejeli zlato priznanje EcoVadis, kar nas uvršča med 2 % najboljših podjetij na svetu glede trajnostnega poslovanja.
- Vaše zdravje nam je pomembno, zato vas bomo podprli v različnih športnih (maratoni, fitnes …) in kulturnih dejavnostih; vsak teden je na razpolago sveže sadje.
- Organiziramo različna neformalna druženja v obliki team buildingov.
Bi se želeli pridružiti naši ekipi?
S klikom na gumb ‘Prijava’ odgovorite na nekaj vprašanj in nam pošljite svoj življenjepis v angleškem jeziku. Veselimo se vaše prijave!
Naj vas prepriča naša ekipa
Iskraemeco je pravo podjetje za vas! Pridružite se predani in strastni ekipi sodelavcev, ki vas bodo podpirali pri vašem strokovnem in osebnem razvoju. Skupaj bomo prispevali k našemu poslanstvu, da inovativne ideje spreminjamo v konkretne izdelke in rešitve.
Postanite del mednarodnega okolja in uživajte v sodelovanju s sodelavci z vsega sveta!
