Praznovanje mednarodnega dneva žena
Mednarodni dan žena je dan, ko se zavedamo družbenih, gospodarskih, kulturnih in političnih dosežkov žensk. V Iskraemecu imamo srečo, da imamo raznoliko in nadarjeno ekipo žensk, ki vsak dan pomembno prispevajo k našemu uspehu. V počastitev tega pomembnega dne smo jih povprašali: “Kaj vam osebno pomeni mednarodni dan žensk in kako si predstavljate, da bodo ženske oblikovale prihodnost našega podjetja in industrije?”
Edisa Avdić Cicek, vodja kadrovske službe:
Kot vodja kadrovske službe mednarodni dan žensk zame ni le datum na koledarju, temveč uteleša bistvo moje strasti do opolnomočenja žensk v naši industriji. To je dan, ki krepi mojo zavezanost zagovarjanju raznolikosti in vključevanja na delovnem mestu, zlasti na področju, na katerem tradicionalno prevladujejo moški. V podjetju Iskraemeco smo v ospredju industrije proizvodnje električnih števcevin trdno verjamem, da naš uspeh in inovacije spodbujajo raznoliki pogledi in talenti, ki jih ženske prinašajo v naše ekipe.
Vloge žensk pri oblikovanju prihodnosti družbe Iskraemeco in širše industrije ni mogoče preceniti. Prinašajo edinstvena spoznanja, spodbujajo ustvarjalnost in spodbujajo trajnostne rešitve pri našem prizadevanju za zagotavljanje najsodobnejših merilnih rešitev in tehnologij pametnih omrežij. Z aktivnim spodbujanjem enakosti spolov in zagotavljanjem dostopa ženskam do vodilnih vlog in priložnosti za napredovanje jih ne le opolnomočimo, temveč tudi postavljamo standarde odličnosti in inovativnosti v industriji.
Predstavljam si prihodnost, v kateri bodo ženske enakopravno zastopane na vseh ravneh našega podjetja, od proizvodnih prostorov do sejne sobe. Njihovo vodenje in prispevek bosta ključnega pomena pri premagovanju izzivov 21. stoletja, saj bosta Iskraemeco pripeljala do novih uspehov in na novo opredelila, kaj je mogoče v industriji proizvodnje električnih števcev. Ta vizija ni le želja, temveč zaveza k dejanjem, ki spodbujajo okolje, v katerem ima vsaka ženska v Iskraemecu priložnost, da uspeva in neizbrisno vpliva na naše podjetje in industrijo na splošno.
Merna Hussien, inženirka tehnične podpore:
Mednarodni dan žena je le majhno priznanje za vse boje in ovire, ki so jih ženske premagale in postale močnejše. Ženske vseh starosti in narodnosti so na dolgi poti prestale veliko težav. Imamo pregovor, ki se glasi takole: »Ženske so polovica družbe in so tista polovica, ki prinaša drugo polovico.” Menim, da ta pregovor izraža breme, ki ga morajo nositi ženske. Zato upam, da se na ta dan vsaka ženska in dekle počuti videno, slišano, priznano in cenjeno. Na poklicni ravni je prispevek žensk v današnjem kapitalističnem svetu neprimerljiv in nesporen. Vrednote in pogledi žensk so prav tako pomembni kot pogledi moških; uspešno podjetje je tisto, ki ga vodijo sodelovalni in transformacijski stili vodenja, ki se osredotočajo na oblikovanje ekipe, empatijo in učinkovito komunikacijo. To je mogoče doseči le v kulturi vključevanja, ki spodbuja raznolikost in enako zastopanost spolov.
Walaa Mohamed, poslovni partner za kadre:
Mednarodni dan žena je svetovni praznik družbenih, gospodarskih, kulturnih in političnih dosežkov žensk. Opominja na nenehni boj za enakost spolov in pomen krepitve vloge žensk na vseh področjih življenja. Ženske lahko na različne načine pomagajo oblikovati prihodnost našega podjetja in panoge. Ključnega pomena za spodbujanje inovativnosti in ustvarjalnosti sta prav raznolikost in vključenost. Z zagotavljanjem enakih možnosti in zastopanosti za ženske lahko podjetja pridobijo dostop do večjega števila stališč, izkušenj in zamisli, kar vpliva na boljše sprejemanje odločitev in reševanje problemov. Poleg tega ženske prinašajo edinstvene spretnosti in poglede, kar je lahko koristno za spodbujanje organizacijskega uspeha. Pogosto imajo odlične komunikacijske sposobnosti, empatijo in sposobnost nemotenega sodelovanja. Te lastnosti postajajo v današnji povezani in raznoliki družbi vse pomembnejše. Poleg tega lahko krepitev moči in podpora ženskam na vodilnih položajih navdihne druge ženske in dekleta, da se odločijo za poklicno pot in prispevajo k bolj enakopravnemu svetu.
Nina Seifert, samostojna razvojna inženirka:
Mednarodni dan žensk, ki ga sicer pogosto praznujemo, se mi osebno ne zdi zelo pomemben. Zame ne gre za dokazovanje, da ‘ženska lahko naredi to, kar lahko naredi moški’, temveč za priznavanje, da ‘ženska lahko naredi to, česar moški ne more’ – za sprejemanje teh supermoči, veste? Verjamem, da je treba slaviti posebne prednosti in perspektive, ki jih prinašajo ženske. Če pogledam naprej, vidim, da naše fantastične sodelavke oblikujejo prihodnost našega podjetja na načine, ki so tako edinstveni kot tudi neustavljivi. Ne gre za tekmovanje; gre za praznovanje domislic, prednosti in vseh neverjetnih stvari, zaradi katerih je vsaka od nas pomemben del te poti.
Jadranka Kovačič, vodja planskega sektorja:
Zame je praznik dan žena plemenit praznik, ker enakovredno in na isti dan počasti vse ženske na svetu in hkrati me opomni, koliko so tudi ženske v zgodovini doprinesle k razumevanju, spoštovanju in razvoju v današnjem družbenem, gospodarskem, šolskem in kulturnem svetu. Verjamem, da bomo kot podjetje na trgu uspešni, če bomo imeli sveže ideje, inovacije, nove strategije, pristope, ki jih bomo pridobili z vključenostjo širokega spektra ljudi, ki so si različni po stroki, izkušnjah, raznolikem razmišljanju. Potrebno je vključevati in sprejemati ženske v različne delokroge in procese. Iskraemeco trenutno v strategije in ključne procese odlično vključuje tudi ženske, ki so sposobne in bodo v prihodnosti pomembno pripomogle k novim, drugačnim idejam. Tradicionalnih moških poklicev ni več, ženke se vedno bolj uveljavljajo v tehničnih stokih in verjamem, da so pomembne in bodo vedno bolj pomembni člen razvoja podjetja in kulture v njem.
Mayada Mounir, poslovna asistenka:
To je priložnost za počastitev tistih, ki so se dolgo borili, da bi bili to, kar so želeli in za praznovanje dosežkov žensk. Kljub temu pa bi moral svet ženske spoštovati vsak dan. Ženske na delovnem mestu zagotavljajo različne perspektive in strokovno znanje zaradi številnih oblik različnosti poleg spola, kot so poreklo, starost in kulturno ozadje. Prinašajo sveže poglede in ustvarjalne zamisli. S svojimi inovativnimi rešitvami in nekonvencionalnimi načini razmišljanja lahko podjetjem pomagajo pri ustvarjalnem razmišljanju in sprejemanju boljših odločitev v današnjem zelo konkurenčnem in hitro razvijajočem se poslovnem svetu.
